Tief beeindruckt und voller Tatendrang verließen die Teilnehmenden das 10-tägige MDPT-Training der Andreas Hermes Akademie in Johannesburg. Mit über 70 Methoden zu teilnehmerorientiertem Trainieren ist ihr Werkzeugkoffer prall gefüllt, um Landwirt:innen in ihren Ländern mehr zu beteiligen und so nachhaltigeres Lernen zu ermöglichen.
„Wichtige Erkenntnisse für mich sind die 6 Trümpfe und das kontinuierliche Engagement der Teilnehmer. Ich habe auch gelernt, dass es keine Stärken oder Schwächen gibt. Wir haben nur Qualitäten, die wir nutzen können, um unsere Trainingsfähigkeiten zu verbessern. Auch die sogenannten Schwächen haben Vorteile.“ sagt Elles aus Malawi, eine Teilnehmerin der Trainerfortbildung „Methods and Didactics for Personality-based Trainings” (MDPT).
Sharon Bowman, Training from the back of the room
Von Anfang an herrschte eine intensive, kreative Atmosphäre vor, in welcher die Teilnehmenden mit wachsender Begeisterung einstimmten.
Die Veranstaltung fand im Auftrag von SACAU, dem Dachverband der Farmerorganisationen aus 14 Ländern des südlichen Afrikas, statt. Zusammen mit meiner Kollegin Nanganidzai Mokoho aus Simbabwe gestalteten wir eine zehntägige Intensivfortbildung, die alle relevanten Bereiche eines Trainings umfasste.
Angefangen beim kreativen Umgang mit Materialien, über ein konstruktives Feedbackformat, bis hin zu Lernpsychologie und Gruppendynamik wurden insgesamt acht Themenbereiche behandelt. Es war ein intensives Training, bei dem über 70 Methoden zum Einsatz kamen.
Am wichtigsten war jedoch die immer stärkere Einbeziehung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Dies wurde durch das 4-C-Konzept von Sharon Bowman gewährleistet, das allen Tagen eine Struktur gab.
Während die Teilnehmenden zu Beginn noch eher die Haltung eines Zuschauenden einnahmen, wurden sie mehr und mehr zu aktiven Teilnehmenden. Doch damit nicht genug; Den Abschlusstag gestalteten die Teilnehmenden komplett selbst. Sie entschieden sowohl über den Inhalt als auch über die Form und gestalteten dadurch aktiv mit.
Das war schließlich das Hauptziel der Fortbildung: Die eigene Erfahrung, wie stark der Lerneffekt wird, wenn die Teilnehmenden aktiv in den Lernprozess einbezogen werden.
„Ich werde dafür sorgen, dass ich Trainings durchführe, die sich an den Teilnehmern orientieren, indem ich die verschiedenen Methoden, Werkzeuge und Kenntnisse, die ich in dem Training erworben habe, einsetze. Meine Kommunikationsfähigkeiten haben sich ebenfalls drastisch verbessert, was nicht nur für die Durchführung von (…) Trainings nützlich ist, sondern auch für mein persönliches Leben.“ sagt Sarita aus Namibia.
Mit dem MDPT-Training ist die Andreas Hermes Akademie einmal mehr ihrem Anspruch gerecht geworden, Ausbildungen anzubieten, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
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