Organisationsentwicklung

Veränderungen begünstigen nur den, der darauf vorbereitet ist – ein Ausspruch von Louis Pasteur, der aktueller ist denn je. Und Veränderungen gewinnen durch Einflüsse  der Globalisierung und des digitalen Wandels täglich an Tempo und Komplexität. Um für Wandel, Entwicklung und Veränderungen offen zu sein und mehr noch, diese als Chance zur Weiterentwicklung zu betrachten, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihr maßgeschneidertes Vorgehen. Von einem begeisternden Zukunftsbild bis hin zu einem Plan zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung, ihrer passenden Organisationsstruktur und Kommunikationskultur. Der Führung schenken wir dabei besondere Aufmerksamkeit. Unsere Methoden der Organisationsentwicklung und vor allem unser neutraler, analytischer Blick hilft Ihnen, für sich und Ihre Organisation Verunsicherungen, Reibungsverluste, Produktivitätsminderungen und ja, auch Konflikte auf ein Minimum zu reduzieren. Dabei stützen wir uns auf  Wissen und unterschiedliche Erfahrungen aus nationalen und internationalen Kontexten. Unsere Arbeit in der Organisationsentwicklung in Europa, Afrika und Indien hat uns daher auch für Ihre Veränderungsprozesse vorbereitet.

Organisationsentwicklung, Entwicklung ländlicher Räume

75 Jahre AHA unterwegs

von Dr. Andreas Quiring

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Organisationsentwicklung, Führung & Management

Vom Inspirationsnetzwerk bis zur Entdeckungsreise – 3 neue b|u|s plus Module für die nächste Saison

von Dalia-Elen Möller

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Organisationsentwicklung, Zukunft der Verbände

Landwirtschaft meets Startups

von Mareike Meyn

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Organisationsentwicklung, Entwicklung ländlicher Räume

#AHAgoesBerlin

von Dr. Andreas Quiring

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Organisationsentwicklung, Internationale Zusammenarbeit

Entwicklungsreisen von Organisationen im Agrarsektor – Beobachtungen in Südostafrika und Erkenntnisse

von Horst Haller

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Organisationsentwicklung, Unternehmertum

VIB – Verbands Innovations Board

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Organisationsentwicklung, Führung & Management

Arbeitest du noch oder lebst du schon? – Der Spagat zwischen Pflicht und Erfüllung

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Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung

In schwierigen Beratungssituationen Veränderungen initiieren

21.09.2021 - 22.09.2020

Wie oft steht man als Berater vor Situationen, die höchste Aufmerksamkeit erfordern, die in ihrer Komplexität Zeit und Kraft benötigen, die Anspannung und „Stresspegel" nach oben treiben und emotionsgeladen sind.…

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Organisationsentwicklung, Führung & Management

Arbeitest du noch oder lebst du schon? – Der Spagat zwischen Pflicht und Erfüllung

Auf Anfrage

Generationenunterschiede und Versuche, beide „Welten“ zu synchronisieren, oder wenigstens gegenseitig zu verstehen, gab es immer schon. In politischen Fragestellungen, in der Mode- und Musikwelt, aber auch in der Welt der…

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Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung

Online-Training: Kommunikation und Beziehungen in der Beratung gestalten

Man könnte lapidar sagen „Redest Du noch, oder überzeugst Du schon?“ Gute, klare und verständliche Kommunikation ist ein Kernelement erfolgreicher (Beratungs-) Arbeit. Denn: Themen, Ideen und Vorschläge verständlich zu kommunizieren,…

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Organisationsentwicklung, Image- und Öffentlichkeitsarbeit

Gruppen & Teams beraten und begleiten

19.08.2024 - 20.08.2024

Die Gruppenberatung stellt verschiedene Herausforderungen an die Beratenden. Eine erfolgreiche Beratung und Begleitung von Teams und Gruppen lebt davon, dass die Beraterinnen und Berater... Gruppendynamik kennen Zielorientiert in Gruppenprozessen intervenieren…

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Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung

Mein Profil als Berater:in – Beratungskunden erfolgreich begleiten

12.08.2024 - 14.08.2024

Unternehmer:innen stehen heute vor immer komplexeren Aufgaben und Herausforderungen. (Landwirtschaftliche) Berater:innen sind daher gefordert, auf die verschiedensten Bedürfnisse der Kund:innen angemessen und kompetent eingehen zu können. Hierzu ist es erforderlich,…

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Organisationsentwicklung, Führung & Management

High Performance Team: Individuelle Stärken im Team noch besser nutzen!

auf Anfrage

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Organisationsentwicklung, Entwicklung ländlicher Räume

Veränderungen in Organisationen und Projekten initiieren und zielführend begleiten

15.04.2024 - 17.04.2024

Entwicklungsprozesse und damit Veränderungen sind notwendiger Bestandteil für den Fortbestand von Unternehmen, Verbänden, Organisationen und deren jeweilige strukturellen Einheiten. Wer solche Entwicklungsprozesse begleiten möchte, braucht einen Blick für den Bedarf…

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