| |
|
Liebe Leserinnen und Leser,
gerade spüren wir alle, dass an unserer Demokratie nicht nur gekratzt, sondern veritabel gemeißelt wird. Die Polarisierung nimmt zu, das Vertrauen in Institutionen schwindet und die gesellschaftliche Spaltung wächst. Eine Chance, die Verhärtung von Fronten abzubauen, liegt im Zusammenführen verschiedener Betrachtungsweisen, um gemeinsam Ideen und Lösungen zu entwickeln. Das ist ein Ansatz, den wir in einem Workshop mit Journalist:innen und Landwirt:innen im Rahmen von DIALOG MILCH verfolgen.
Eine weitere Chance ist das Engagement jeder und jedes Einzelnen! Durch bewusste Entscheidungen und das Eintreten für Werte wie Toleranz, Respekt und Transparenz kann jede:r einen Beitrag leisten. Die Summe dieser Beiträge führt zu Veränderungen, die unsere Gesellschaft wieder stärken.
Ich frage mich: „Warum wird nicht häufiger über Menschen berichtet, die sich mit Herzblut für das Wohl und Wehe unserer Mitmenschen einsetzen?“ Wenn ich lese, dass die Gewalt gegen Medienschaffende in den vergangenen Jahren sprunghaft angestiegen ist, frage ich mich, warum wir unser so wichtiges Gut der Meinungsfreiheit gefährden? Und dass, obwohl guter Journalismus und fundierte Informationen wichtige Bollwerke gegen rechte Bewegungen sind.
Nicht zuletzt ist es wichtig, auch auf organisationaler Ebene aktiv zu werden. Organisationen, Verbände, Unternehmen und Gemeinschaften können eine bedeutende Rolle spielen, indem sie eine Kultur von Offenheit, Mitbestimmung und Mitverantwortung fördern. Durch gezielte Organisationsentwicklung lassen sich Strukturen schaffen, die demokratische Prinzipien widerspiegeln und stärken.
Es liegt an uns allen, die kleinen und großen Schritte zu gehen oder mitzugestalten – damit jede:r gehört und die Demokratie in ihrem Wortsinn gelebt wird.
Es grüßt herzlichst,
|
|
Marietheres Förster
|
|
|
|
|
| |
|
| |
Junge Agrarpersönlichkeiten im westlichen und südlichen Afrika
Gemeinsam mit den regionalen Bauernverbänden ROPPA und SACAU begleitet die Andreas Hermes Akademie engagierte Nachwuchskräfte im Rahmen des Young Leaders Incubation Programme (YLIP) bzw. Programme d’incubation des jeunes leaders (PJIEL). In diesem Jahr haben gleich zwei Jahrgänge das Programm erfolgreich durchlaufen.
Die Teilnehmenden verbindet ein Ziel: den ländlichen Raum mit Innovation, Leidenschaft und Resilienz zukunftsfähig zu machen. In unserem Beitrag stellen wir einige dieser beeindruckenden Persönlichkeiten vor – mit ihren Geschichten, Visionen und Herausforderungen.
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
| |
Unternehmerische Vision umsetzen – mit SVLFG-gefördertem Coaching
Unternehmerinnen, die sich in der Gründungsphase befinden, können SVLFG-geförderte Coachings bei der Andreas Hermes Akademie (AHA) buchen. Denn die AHA ist jetzt anerkannter Partner im Projekt „Frauen durch Coaching gezielt fördern“ von der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) und der Landwirtschaftlicher Rentenbank. Unsere Coaches stehen Interessentinnen gerne zur Seite und begleiten sie – persönlich und praxisnah.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
AHA Erfolgsstory – TOP Kurs: Engagement öffnet Türen
„Meine Erfahrung ist: Wenn man aktiv wird und sich engagiert, dann gehen immer wieder neue Türen auf. Der TOP Kurs hat mir geholfen mich einfach zu trauen und durchzugehen“, Lena Kühling, Teilnehmerin des 39. TOP Kurs (2014). Dabei hat sie viel über sich selbst gelernt und ein „Potpourri" an Eindrücken gesammelt – Erfahrungen, die ihr heute im Alltag als Mutter und Unternehmerin immer wieder weiterhelfen.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
Junge Teams pflanzen Zukunft in Kenia
Ökologische Wirkung mit unternehmerischen Chancen verbinden – und so nachhaltige Perspektiven für Kenias Jugend schaffen: Darum geht es beim Projekt „Nurseries for Youth Development“, das die Kenianische Bauernorganisation KENAFF gemeinsam mit der Andreas Hermes Akademie umsetzt. In nur einem Jahr haben junge, mehrheitlich weibliche Teams sechs Baumschulen aufgebaut. Über 9.000 Setzlinge aus 34 Baumarten wurden bereites produziert. Die Baumschulen sind meist auf den Geländen von Schulen oder Schulungseinrichtungen aufgebaut und für die jungen Menschen zu Orten des Austauschs geworden. Toll mitzuerleben: Politische Unterstützung und lokale Begeisterung geben dem Projekt Rückenwind.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
120 Minuten für Demokratie – Die Onlinereihe geht in die zweite Runde!
Die erfolgreiche Online-Reihe der Andreas Hermes Akademie geht in die zweite Runde! Zwischen Juli und November 2025 erwarten Engagierte in der ländlichen Bildungsarbeit sechs fundierte Sessions zu aktuellen Themen – mit Fokus auf Demokratiebildung, Extremismusprävention und aktuellen Herausforderungen rund um digitale Männlichkeitsbilder, Gesprächsfähigkeit und Resilienz.
Jetzt informieren, Termine eintragen und Austausch erleben.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
New Work ist auch nicht die Lösung, oder doch?
Zweite Veranstaltung der digitalen Gesprächsreihe Generationen im Dialog
Die Boomer ackern bis zum Burnout und darüber hinaus? Millennials melden sich beim Anflug einer Erkältung für 2 Wochen krank? Gerade um die Themen Arbeit, Gesundheit und Sinnhaftigkeit im Leben tummeln sich viele Vorurteile, Klischees und Missverständnisse zwischen den Generationen. Aber was ist dran? Sind wir da wirklich so unterschiedlich? Und wenn Nein: Warum empfinden wir es dann so? Diese Fragen möchten wir in Kooperation mit der Agrarsozialen Gesellschaft (ASG) im zweiten Teil unserer digitalen Gesprächsreihe aufgreifen und nach Antworten suchen.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
Deutsch-kenianische Unternehmerinnen-Kontakte tragen Früchte
Geschäftlich, persönlich, partnerschaftlich: Das von der Andreas Hermes Akademie in Zusammenarbeit mit dem Unternehmerinnenfachausschuss des DBV und dem Netzwerk Women in Agribusiness Deutschland durchgeführte Programm „Women.Talk.Agribusiness“ hat 20 Unternehmerinnen und Führungskräfte aus Kenia und Deutschland zusammengebracht. Bei zwei Begegnungen in Nairobi und Berlin tauschten sich die Teilnehmerinnen aus — direkt in den Unternehmen vor Ort. Einer der nachhaltigen Erfolge: Die kenianischen Teilnehmerinnen gründeten nach deutschem Vorbild ihr eigenes „Women in Agribusiness"-Netzwerk.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
Stress raus – Richtung rein: Organisationsentwicklung als Antwort auf Überlastung
Die Verantwortlichen in vielen Verbänden und Organisationen arbeiten am Limit – ständig gefordert, selten strategisch entlastet. Die fachlichen Themen bräuchten volle Energie und Aufmerksamkeit, gleichzeitig brennen Fragen, wie strukturelle Entwicklung, Personalressourcen, Wandel in den Anforderungen, Konflikte… Da ist es an der Zeit, externe Unterstützung einzubinden. Und hier kommen unsere Andreas Hermes Akademie-Trainer:innen bzw. -moderator:innen ins Spiel.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
So schlägt die NWAB in Sambia bei Ihren Mitgliederinnen stärker Wurzeln
Wie kann eine Bauernorganisation ihre Mitgliederinnen stärken – und dadurch die eigene finanzielle Basis sichern? Genau in diese Richtung hat die sambische Organisation „Nonka Women in Agribusiness (NWAB)" gemeinsam mit der Andreas Hermes Akademie (AHA) jetzt einen wichtigen Schritt gemacht: In einem von AHA-Trainerin Joseline Sithole gestalteten Workshop wurden Mitgliederbedarfe und Marktlücken analysiert, Ideen für Serviceangebote entwickelt und die Positionierung der Organisation im Markt geschärft. Auch mal spielerisch: Mit Saatkörnern visualisierten die Teilnehmerinnen, welche Gruppen für diesen Weg die wichtigsten sind. Wohin die Reise genau geht? Auf jeden Fall näher an die Mitgliederinnen heran.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
Seminarreisen 2025 – Dein Blick über den Tellerrand!
Gibt es etwas Schöneres, als das Gefühl der Unendlichkeit beim Blick auf das Meer, eine erfrischende Welle, die die Füße umspült oder ein tiefer (salziger) Atemzug, welche unsere Lungen füllt? Ganz und gar werden alle unsere Sinne am Meer beansprucht – das wussten nicht nur Goethe, Heine & Co: Mit den b|u|s Seminarreisen bieten wir euch die Gelegenheit, eure Sinne im Positiven zu beanspruchen und dabei auch noch ganz praktisches Wissen aufzunehmen. Denn: Wer im Alltag steckt, kann nur schwer mit Klarheit und Ruhe über den Tellerrand und sich selbst blicken.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
AHA Podcast: LandAussichten
Unsere neueste Folge LandAussichten widmet sich dem Thema der Zukunft der Volkshochschulen auf dem Land. Im Gespräch begrüßen wir Matthias Weber, ehemaliger Leiter der VHS-Dreiländereck und Projektleiter des Projekts vhsMobil. Das Mobil ist in diesem Fall ein umgebauter Kleintransporter, der mit neuester Technologie ausgestattet, als Lernort auch entlegene Dörfer erreicht.
Unsere Maifolge bildete den zweiten Teil unserer Doppelfolge zum Thema Kriminalität auf dem Land mit Prof. Dr. Kirstin Drenkhahn, Professorin für Strafrecht und Kriminologie an der Freien Universität Berlin. In der Folge ging es unter dem Titel „Farm Crime?“ um das Thema Kriminalität gegen die Landwirtschaft. Inhaltlich standen im Gespräch besonders die Ergebnisse ihrer Berliner Farm Crime Untersuchung, das Dunkelfeld rund um die Kriminalität gegen die Landwirtschaft, die besondere Betroffenheit und den Umgang mit Diebstahl im Fokus.
Wie immer freuen wir uns über Themenhinweise unter info@andreas-hermes-akademie.de!
|
|
|
|
|
| |
© RURASMUS
|
| |
Schon gewusst,...
… dass es seit 2022 das Aufs-Land-Semester gibt?
Statt rauschender Metropole geht’s für Studierende mit RURASMUS in beschauliche Dörfer. Sie arbeiten vor Ort an Problemen sowie Herausforderungen in der Praxis und wirken so ganz konkret an der Entwicklung der ländlichen Räume in Europa mit.
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
Intensivtraining: Im Statement und Interview souverän agieren
07. Juli 2025
Klar. Stark. Überzeugend: Im Statement und Interview zählt jede Sekunde – wir machen fit für den Auftritt und das Erlebnis, was es braucht, um die eigene Souveränität ausbauen können.
|
| |
|
| |
Kommunikation und Beziehungen gestalten (CECRA 2)
08./09. Juli 2025
Praxisnahe Methoden für eine klare, wirkungsvolle und beziehungsorientierte Kommunikation werden in diesem Training vermittelt. Die Teilnehmer:innen schärfen ihre Gesprächstechniken, entwickeln ihren individuellen Kommunikationsstil weiter und lernen, unterschiedliche Persönlichkeiten gezielt anzusprechen. Das Training ist CECRA-akkreditiert.
|
| |
|
|
| |
Trainer:innenausbildung
Start 08. September 2025
Die Teilnehmenden erfahren Trainingsdidaktik und -methodik am „eigenen Leib“ und setzen sie unmittelbar in ihren eigenen Projekten um. Dazu erhalten sie in der Ausbildung in kompakter Form pädagogisch-didaktisches Wissen, einen prall gefüllten Methodenkoffer, viele Tipps zu ihren spezifischen Aufgaben und vor allem viel Gelegenheit zum Ausprobieren – mit individuellem und differenziertem Feedback. Die Ausbildung zur professionellen Arbeit mit Gruppen eignet sich für aktive und angehende Trainer:innen UND für Führungskräfte, interne Moderator:innen und Multiplikator:innen.
|
| |
|
|
| |
Selbstorganisation und Zeitmanagement (CECRA 5)
18./19. September 2025
Unser Arbeitsalltag wird immer vielschichtiger, die „Räder drehen immer schneller“. Wir sind unter anderem konfrontiert mit sehr schnellen Entwicklungen, hoher Entscheidungsdichte und komplexen Projekten und Prozessen. Selbstorganisation und Zeitmanagement sind hier entscheidende Hilfen für alle Berufslagen. Zielgruppe des Trainings sind u.a. auch Berater:innen. Das Training ist CECRA-akkreditiert.
|
| |
|
|
| |
|
Altersvorsorge für Frauen in der Landwirtschaft – im 44. UFG
28.-30. Oktober 2025
Frühzeitige Planung der Altersvorsorge ist entscheidend für einen finanziell abgesicherten 3. Lebensabschnitt, insbesondere für Unternehmerinnen in der Landwirtschaft. Mit dem 44. UFG „Altersvorsorge - Altersvorfreude“ bieten wir praxisnahe Tipps zu u. a. den Themen Testament, Erbschaftsfolge, Ehevertrag und Alterskasse. Wir schaffen Raum, um persönliche Wünsche zu beleuchten – auch zu Selbstfürsorge und Stressmanagement. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, aktiv die eigene Zukunft zu gestalten.
|
| |
|
|
| |
Umgang mit Veränderungen/Changemanagement (CECRA 8)
25./26. September 2025
Ob Entwicklung in einer Organisation (OE), in Projekten oder Abteilungen, es geht immer auch darum, die beteiligten Menschen mitzunehmen, denn Veränderung beginnt im Kopf – und gelingt im Team. Dieses Training unterstützt, die Methodenkompetenz auszubauen, um Menschen ins Tun zu bringen und Veränderungen zu erwirken. Angesprochen sind Personen, die mit Menschen zusammenarbeiten.
|
| |
|
|
| |
VTP – 3 Buchstaben für die Dreifachwirkung in den Verbänden
Saison 2025/-26
Das Verbands-Training-Programm (VTP) steht unter anderem für Verstehen – Vernetzen – Verändern.
Diese 9-modulige Trainingsreihe für hauptamtliche Mitarbeiter:innen in Verbänden ist praxisnah und methodisch fundiert auf die spezifischen Herausforderungen in dem agrarischen Verbandswesen zugeschnitten. Jetzt Pauschalplatz oder 5er-Ticket buchen.
|
| |
|
|
| |
Mach Dein Ding – Deine Ziele erreichen
31. Oktober/01. November 2025
Für Berufseinsteiger:innen, Studierende und Schüler:innen. Das Training bietet Tipps und Methoden, um sich souverän zu präsentieren und die eigene Selbstsicherheit auszubauen. Dabei arbeiten wir an den Fallbeispielen der Teilnehmer:innen, so dass konkrete Fragen aus dem Berufsleben und aus der Schule oder dem Studium eingebracht werden können.
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
|
Die Landwirtschaftliche Rentenbank ist die deutsche Förderbank für die Agrarwirtschaft und den ländlichen Raum. Sie hält vielfältige Förderangebote und Informationen für Sie bereit.
|
|
|
|
| |
|
|
|
