Seminar

Umgang mit Veränderungen /Changemanagement

Ein Auftrag an die Beratung ist, Entwicklungen anzustoßen und zu begleiten, d.h. Veränderungen zu bewirken - auch oder trotz schwieriger Rahmenbedingungen. Bauen Sie mit diesem Training Ihre Methodenkompetenz aus, um Veränderungen zu gestalten.  

Kurzinfos

Termin:
02.09.2024 - 03.09.2024

Für:
Erfahrene Berater:innen und Multiplikatoren, die u.a. beratend tätig sind

Preis:
Je nach Teilnehmerzahl 345 € bis 510 €/Person zzgl. Ü & V und 10 € CECRA-Gebühr  

Aufbautraining für Berater & Multiplikatoren
Um Veränderungen zu implementieren, gilt es, die einzelnen Changephasen zielorientiert zu begleiten, Kundenziele und -ressourcen zu analysieren und strategisch vorzugehen. Neben den Methoden der Fachberatung sind Coachingmethoden hilfreich.

Teilnahmevoraussetzungen:
Erfahrungen in der Beratung und im Umgang mit Veränderungen.

Teilnehmer: max. 14 Personen

Ihr Trainer: Wolfgang Kubutsch

 

Trainingsinhalte:

  • Standortbestimmung und Erwartungsklärung
  • Phasen-(Modelle) der Veränderung
  • Veränderungsprozesse anstoßen und gestalten
    • Ziel, Auftrag, Beteiligung  der relevanten Personen und Ebenen klären
    • Veränderungsprozesse visualisieren
  • Komplexe Situationen und Gedankengänge der Kunden strukturieren,  Prioritäten erkennen und so Klarheit schaffen
  • Kommunikation und Intervention bei/in Veränderungsprozessen
  • Beraterischer Umgang mit Erfolgen und Misserfolgen in Veränderungsprozessen
  • Das eigene Veränderungsbewusstsein reflektieren
  • Ressourcenarbeit, Kreativitätstechniken
  • Transferübungen

Ansprechpartnerin

Marietheres Förster
+49 (0)151 179 566 82
Marietheres Förster

Zertifizierte Qualifikation

Die Trainingsinhalte sind als CECRA-Modul 8 zertifiziert.
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Informieren Sie sich auch zu unserer Ausbildung zum Systemischen Coach.
Damit decken Sie die 5 erforderlichen  CECRA-Pflicht- und Wahlpflichtmodule ab.

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