Als Coach Dialog-Landwirtschaft professionell beraten

Unser Ansatz und Konzept

Die Kritik an der modernen Landwirtschaft wird schärfer – und emotionaler. Ganz besonders in Bezug auf die Tierhaltung. Anforderungen von Gesellschaft und Behörden erhalten einen zum Teil existentiellen Stellenwert für die landwirtschaftlichen Betriebe. Zunehmend sind die Landwirte frustriert. Die erforderliche Distanz, um  sachlich zu analysieren und zu agieren, ist schwer zu erhalten und die Dialogbereitschaft sinkt. Betroffene Landwirte fühlen sich zudem oftmals mit ihren Problemen allein gelassen.

Genau hier setzt die AHA-Ausbildung zum Coach Dialog-Landwirtschaft an: Starke Partner an der Seite der Landwirte. Die Ausbildung stärkt die Teilnehmerkompetenzen auf 4 Ebenen:

• Prozessbegleitung
• Meinungsbildung, PR und Kommunikation
• Individuelle Beratung in Veränderungsprozessen
• Begleitung von Gruppenprozessen (Moderation, Deeskalation, Mediation)

Umfang: 4 Module à 3 bzw.  2 Tage (insgesamt 9 Tage)

Termine: Eine neue Reihe ist für Herbst 2020 geplant.

Ihre Ausbildung im Überblick: 4 Module mit 2-3 Trainingstagen

1. Modul: Als Beratende den Entwicklungsprozess begleiten – auch in Eskalationsszenarien

• Grundlagen systemischer Beratung und Einstieg in die Öffentlichkeitsarbeit
• Wutbürger: Werden wir egoistischer? Oder demokratischer? – Windkraftanlagen, Stallbauten, Immobilienprojekte, Neubaugebiete, Hochwasserschutz: Analyse eines gesellschaftlichen Phänomens der Ablehnung
• Trends und Tendenzen in der politischen Großwetterlage von Agrarprojekten – Umfeldanalyse
• Das Unterstützungssystem – mögliche Ressourcen und Stakeholder
• Die Rollen im Prozess
• Coaching zwischen Reflexion und Beratung
• Berateraufgaben im Kontext Öffentlichkeitsarbeit
• Prävention und Feuerwehreinsatz – die Prozesse im Vergleich
• Konkrete Unterstützung des Kunden:
  o  Zielearbeit
  o  Umgang mit dem eigenen Entscheidungsprozess
  o  gezielte Reflexion
• Der Mehrwert – vom Experten für Kommunikation und PR über den persönlichen Berater und Coach bis zum Vermittler und Moderator
• Grundlagen der verschiedenen Kompetenzbereiche
• Beispiele und eigene Fälle
• Üben am Fallbeispiel – wie gestalte ich einen Gesamtprozess?

Ihre Trainer: Wolfgang Kubutsch & Detlef Passeick

2. Modul: Als Experte für Kommunikation & PR Landwirt stärken – Die Dramaturgie des Prozesses mitgestalten

• Wahrnehmung der Landwirtschaft „von außen“
• Motive und Argumente kritischer Akteure
• Entkräften mit Herz und Verstand
• Mit Kommunikation Ziele erreichen
• Kommunikationsprozesse verstehen
• Kommunikationstechniken, -regeln und -übungen
• Authentisch und glaubwürdig auftreten
• Schlüssige Argumentationsstrategien
• Langfristiges Aufbauen von Vertrauen und Akzeptanz
• Üben am Fallbeispiel

Ihr Trainer: Detlef Passeick

3. Modul: Landwirte in Veränderungsprozessen – auch „wenn es eng wird“ – unterstützen

• Zielorientierung, Reflexions- und Entscheidungskompetenz stärken
• Mehr Klarheit im Entscheidungsprozess
• Eigene Muster bei der/ beim Landwirt/in und der Familie ansprechen
• Umgang mit Veränderung
• „Verhandeln will gelernt sein!“ – das Harvard-Prinzip als Lösungsansatz für unterschiedlichste Zukunftsvorstellungen
• Haltungen – Haltungsarbeit
• Individuelle Coachingtools, passend zum Prozess
• Provokation, Feedback und Augen öffnen
• Umgang mit gestressten Beratungskunden
• Üben am Fallbeispiel – mit persönlich-kniffligen Themen

Ihr Trainer: Wolfgang Kubutsch

4. Modul: Als Vermittelnde/ Moderierende Gruppen steuern – Dramaturgie in Gruppenprozessen

• Konflikte und Gruppen moderieren – worauf muss ich achten
• Grundlagen eines Mediationsgesprächs
• Mehrstufige Moderationen planen – worauf kommt es an?
• Handwerk der Moderation für hitzige Runden
• Begleitende Mediation
• Sitzungen/ Workshops/ Beratungstreffen zum Thema professionell steuern
• Üben am Fallbeispiel – Moderation von Arbeitsgruppen mit konträren Meinungen
• Gesamtfazit der Ausbildung

Ihre Trainer: Wolfgang Kubutsch & Detlef Passeick