Seminar

Staffelstab übergeben – Generationenwechsel in Betrieb, Verband & Ehrenamt

Die Staffelstabübergabe auf der Tartanbahn gelingt umso erfolgreicher, je besser sich beide Beteiligten auf ihre Partner konzentrieren und einlassen. Das gilt genauso für die Übergabe des Staffelstabs in Projekten, Betrieben, Unternehmen und im Ehrenamt.

 

 

Kurzinfos

Termin:
24.10.2025 - 25.10.2025

Für:
für alle, die Verantwortung übergeben oder übernehmen

Ort:
Hotel Lenz, Fulda

Preis:
339 € zzgl. 114 € für Übernachtung  

In vielen Handwerks- und landwirtschaftlichen Betrieben, in Verbänden & Vereinen, in (Ehren-)Ämtern und in Projekten steht in den kommenden Jahren eine große Aufgabe an: Die Übergabe des Staffelstabs an die nächste Generation. Dabei geht es um weit mehr als nur um eine neue Unterschrift oder einen neuen Briefkopf – es geht um Verantwortung & Vertrauen und um Miteinander &  Zukunft.

Weil es auf all diese Fragen keine einfachen Antworten gibt, wird das Thema oft aufgeschoben – obwohl gerade das Wie entscheidend ist: Wie Übergabe gestaltet wird, beeinflusst nachhaltig, wie gut sie gelingt – für beide Seiten und die Zukunft der Organisation.

Erfolgreiche Übergaben brauchen Zeit, Dialog und gegenseitiges Vertrauen.

Gemeinsam mit AHA-Trainerin Sonja Dimter werfen Sie einen strukturierten Blick auf Ihre individuelle Übergabesituation – und erhalten Raum zum Austausch mit Menschen aus Handwerk, Ehrenamt, Landwirtschaft und Verband, die ähnliche Fragen bewegen.

Trainingsinhalte:

Mit frischen Impulsen, praxisnahen Methoden und konkreten Ideen erhalten Sie Werkzeuge für eine bewusste, wertschätzende und zielgerichtete Staffelstab-Übergabe.

  • Generationen: Welche Generationen gibt es?
  • Und wieviel ist dran an den Klischees über Boomer, Millenials und die Gen Z?
  • Dialog: Übergabe aus Sicht der Übergebenden und Übernehmenden
  • Wertschätzende Kommunikation in der Übergabe
  • Ausgangslage – wo steht die eigene Organisation?
  • Planung des Übergabeprozesses – wie fangen wir an?

Ihre Trainerin: Sonja Dimter

Umfang: 1,5 Tage

Weitere Informationen finden Sie im Programmflyer. Eine Anmeldung ist bis zum 10.09.2025 möglich.

So profitieren Sie

  • Sie erarbeiten erste Antworten auf die Fragen
    • Wie hört man auf?
    • Wie fängt man an?
    • Wie gelingt der Wechsel so, dass alle Beteiligten gut mitgehen können?
  • Sie entwickeln Strategien, wie sich Wissen in der Organisation halten lässt
  • Sie reflektieren eigene Ziele und Bedürfnisse und schaffen damit Klarheit im Prozess
  • Sie gestalten den Übergang als gemeinsamen Prozess

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