In diesem Training geht es zunächst darum, sich selbst und sein Gegenüber besser kennen und einschätzen zu lernen. Dies trägt zu einem besseren Verständnis der eigenen und der Verhaltensweisen der Mitmenschen bei. Wir arbeiten dazu mit dem persolog®/DISG-Persönlichkeitsmodell. „D-I-S-G“ – das steht für Dominant, Initiativ, Stetig & Gewissenhaft, vier zentrale Eigenschaften, die menschliches Verhalten umschreiben. Sie sind bei jedem Menschen unterschiedlich stark ausgeprägt. Das Wissen darum, wie sich diese Eigenschaften individuell zusammensetzen, wie man sie erkennt und entsprechend mit seinem Gegenüber interagiert, ist ein sehr wertvolles Fundament für unsere Herausforderung, den Wandel – ob in der Landwirtschaft, in Unternehmen oder in Verbänden – und unsere Zukunft mit zu gestalten. Darauf aufbauend vertiefen wir Tools zur Arbeit mit Menschen und der Trainer gibt Tipps zu deren Umsetzung. Dabei gehen wir anhand der jeweils eigenen Fallbeispiele und der Fragen der Teilnehmenden auf geeignete Beratungs- und Coachingmethoden ein. Dazu werden wir im Training Methoden zur Beratung/Begleitung von Menschen ausbauen.
