Starke Unternehmen brauchen starke Führungskräfte – Mein Betrieb ist nur so stark wie ich

In Führungsfunktion in landwirtschaftlichen Unternehmen zu arbeiten, heißt, in einem der wunderbarsten Berufe tätig zu sein. Es heißt aber auch sehr große Verantwortung zu tragen, für Mensch, Tier, Maschine, Pflanzen und Finanzen, hohe „Schlagzahl“ an Entscheidungen, komplexe Herausforderungen, kontinuierliche Entwicklung, ständige Veränderung und vielfältige Anforderungen von Behörden, Veraltung und Gesellschaft. Oftmals ist man an allen Stellen im Betrieb gefordert – zumeist noch gleichzeitig.
Die Gefahr ist groß, nicht loslassen zu können. Arbeit im Unternehmen, Mitarbeiterführung, Zeit für Familienleben, Aufgaben im Ehrenamt, in Politik oder in der Ortsgemeinschaft und Zeitaufwand für Verwaltungsanforderungen und z.B. Diskussion mit Kritikern wollen unter einen Hut gebracht werden. Fehlende Fachkräfte bzw. zuverlässige Mitarbeiter/innen sind oftmals ein weiterer Grund dafür, dass man in das “Hamsterrad“ der vielfältigen Arbeiten und Aufgaben gerät. Und wo bleibt die Zeit für mich und meine Gesundheit?

Zielgruppen:
Entscheidungsträger und Nachwuchsführungskräfte in Agrarunternehmen sowie landwirtschaftliche Unternehmer/innen

Trainingsinhalte:

• Selbstcheck, wie schätze ich mich und meine Situation ein
• Turbulente Zeiten – was genau beschäftigt mich?
• Meine Verantwortungsbereiche
• Neue Perspektiven für schwierige Situationen erarbeiten
• Veränderungen aktiv gestalten
• Neue Kraft und Motivation tanken

Teilnehmer: max. 12 bis 14 Personen

Trainingsumfang: 1,5 Tage (am 1. Tag ab 14.00 Uhr, Ende am 2. Tag 16.30 Uhr)

Trainerin: Claudia Jennewein

Ansprechpartnerin:  Catrin Schleicher, Landvolkbildung (LVB) Thüringen
Tel.:  +49 173 6959030