b|u|s-Trainer:innenausbildung auf Sansibar (Teil 2)

von Erich Ziegler

„Das war ein wichtiger Schritt auf meinem Weg zum b|u|s Trainer!“, sagt Asma nach dem 2. Teil der b|u|s-Ausbildung. „Dieser Ausbildungsteil hat uns noch einmal klar gemacht, worum es beim b|u|s-Konzept geht,“ stimmt Yussuf, ihr Kollege zu. Die beiden stehen in einer Gruppe zusammen und reden über das soeben erfolgreich bewältigte b|u|s 2 Enterprise Training mit Kleinbauern und -bäuerinnen aus dem Umland.
Trainerausbildung Sansibar

Die Field Exercises, bei denen die angehenden Trainer:innen bereits geführt Bauern und Bäuerinnen trainieren, bilden den Abschluss der b|u|s-Trainer:innenausbildung der Andreas Hermes Akademie (AHA), die in Kooperation mit TAHA, dem tansanischen Verband für Obst- und Gemüseanbau und TRIAS, einer belgischen NGO, durchgeführt wird. Finanziert wird die Trainerausbildung von der EU unter dem Projekt „Make it Grow Zanzibar“.

Nach dem erfolgreich verlaufenen b|u|s 1 Capacities Training im Februar 2021, wir berichteten, absolvierten die Trainer:innen nun den zweiten Ausbildungsteil. Hierbei ging es vor allem darum, die Farm als Unternehmen zu sehen. Um im Herbst ihre Trainerkarte zu bekommen, die die Trainer:innenausbildung in der ersten Stufe abschließt, fehlt den Trainer:innen neben den praktischen Erfahrungen nun nur noch die Evaluierung eines ihrer Trainings mit den Farmern.

Das Ziel

Primär ging es darum, den Teilnehmenden die inhaltlichen Elemente von b|u|s 2 zu vermitteln und gleichzeitig ihre didaktischen Fähigkeiten weiter auszubauen. Die landwirtschaftliche Gemeinschaft auf Sansibar verfügt zur Zeit über 13 b|u|s-Trainer:innen, die in den nächsten Jahren immer mehr Farmer darin unterstützen, sich als landwirtschaftliche/r Unternehmer:in zu behaupten.

Die Methode

Um die Methoden aus b|u|s 1, besonders aber aus b|u|s 2 von innen heraus zu kennen, später auch anzuwenden und mit eigenen Beispielen zu versehen, legt die AHA Wert darauf, dass die Trainer:innen die Methoden auf ihre eigene Situation anwenden. Auch das b|u|s 2 Training bestand wieder aus einer Folge von je zwei inhaltlichen Elementen, gefolgt von Simulationen in Kleingruppen. Nach 10 Tagen Theorie folgten wieder die sog. Field Exercises, in denen die Inhalte in zweieinhalb Tagen an Farmer vermittelt wurden. Die tansanischen Master-Trainer Joel und Kassim haben die Trainings selbst in Landessprache durchgeführt. „Hier konnten wir zeigen, dass wir in der Lage sind, die b|u|s-Trainings eigenständig durchzuführen und auch Kassim ist dadurch viel sicherer geworden“, so Joel. Das fördert die Professionalisierung der Mastertrainer im Land und wird auf diese Weise ein integraler Bestandteil der Bemühungen der AHA um Nachhaltigkeit. Neben intensivem Coaching und Feedback konnte ich, Erich, mich auf didaktische Themen und Themen, die den Trainer:innen wichtig waren, beschränken. Diese Themen behandelten wir in den sog. „Trainer Talks“. So wie die Trainer:innen ihre Fähigkeiten und Kenntnisse aus b|u|s 1 in den „Initial Trainings“ (erste Trainings an die Endzielgruppe), die zwischen der Ausbildung von b|u|s 1 und b|u|s 2 stattfanden, anwenden konnten, wird es diese auch für b|u|s 2 in den nächsten Wochen und Monaten geben. Im Herbst 2021 werden alle Trainer:innen, die die Ausbildung von b|u|s 1 und 2 absolviert haben, evaluiert. Im Anschluss erhalten sie ein offizielles Zertifikat, das sie befähigt zu zweit Bauern und Bäuerinnen in Gruppen von 20 zu trainieren. Im Frühjahr 2022 folgt dann die Ausbildung des letzten Modules, b|u|s 3.

Das Resultat

  • Wir haben nach dem b|u|s 2-Training 13 Trainer:innen, die sich intensiv mit dem b|u|s-Gedanken auseinandergesetzt haben und deren Bewusstsein für unternehmerisches Denken geschärft wurde
  • Die Master-Trainer Joel und Kassim, sind sichtlich gewachsen in ihrer Rolle und können die b|u|s-Inhalte und den b|u|s-Geist gut vermitteln und sind darüber hinaus in der Lage, zukünftig die neuen b|u|s-Trainer:innen bei ihren Trainings zu betreuen
  • Für die Region Sansibar ist mit der Installation der b|u|s-Trainings ein wichtiger Schritt in Richtung erfolgreicher, wirtschaftlich nachhaltiger Landwirtschaft getan
  • Und schließlich kann TAHA dieses Ausbildungsangebot jetzt, wie schon in anderen Landesteilen, auch auf Sansibar anbieten.

Ausblick

  • Einige besonders talentierte Teilnehmer:innen werden am b|u|s 3 Business Plan teilnehmen
  • Es gibt nun einen Trainerpool in der Region Sansibar, dessen Kompetenz mit jedem gehaltenen Training wachsen wird
  • Es obliegt TAHA die Aufgabe, die neue Ressource zu nutzen und möglichst viele Trainings zu organisieren. Das wäre nicht nur den neugebackenen Trainer:innen, sondern insbesondere auch den Farmern auf Sansibar zu wünschen.

Impressionen

Trainerausbildung Sansibar
Trainerausbildung Sansibar
Trainerausbildung Sansibar
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Trainerausbildung Sansibar
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