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Liebe Leserinnen und Leser,
das einzig Beständige ist bekanntlich der Wandel. Und wenn man nicht aufpasst, dann verdecken Alltag und Projekte, Erfolge und Misserfolge den Blick für das Wesentliche. Um wertzuschätzen, was wir haben, was wir leisten und erfahren, was wir lernen, genießen oder verändern wollen, ist es wichtig, manchmal innezuhalten.
Dies haben wir Mitte Mai getan. Zum Anlass nahmen wir die ersten internationalen b|u|s-Kurse, die wir vor 20 Jahren in Burkina Faso entwickelt und für die GIZ durchgeführt haben. Zum Anlass nahmen wir insbesondere auch, dass wir seit über zehn Jahren mit Fokus auf „Farmer Empowerment“ in Afrika und Indien Menschen und Organisationen begleiten, junge Führungskräfte entwickeln, unternehmerisches Denken fördern, Erfahrungsaustausche ermöglichen, Trainer:innen ausbilden, bäuerliche Organisationen aller Arten und Ebenen professionalisieren und dies in einem Handbuch zusammenfassen durften. Dies alles erfüllt uns mit Freude und Stolz.
Unsere Jubiläumsfeier am 20. Mai in Berlin gab uns die Möglichkeit, unseren Kunden und Partnern, Förderern, Freundinnen und Freunden sowie Mitstreitenden, Trainer:innen und Mitarbeitenden, zu danken. Diesen Dank möchten wir hier wiederholen! Für Vertrauen, gegenseitigen Respekt, für Begegnungen auf Augenhöhe und spannende Austausche. Für Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Programme bedarfsorientiert zu entwickeln und umzusetzen. Für kritische Reflektionen und gemeinsame Erfolge. Dabei möchten wir BMZ und BMLEH als Förderer, sowie die positive Rolle von GIZ und AgriCord gerne hervorheben.
Nichts ist so beständig wie der Wandel. Daher nutzten wir die Feier, um gemeinsam mit diversen Partnern mögliche Formen der zukünftigen Zusammenarbeit zu beleuchten. In einem Umfeld veränderter Rahmenbedingungen, reduzierter Mittel und neuer politischer Ausrichtungen wollen wir weiterhin Wege zu finden, die Menschen in der Land- und Ernährungswirtschaft stärken. Bauernorganisationen, die die Bedürfnisse vor Ort bündeln und für passende Politikinstrumente und Dienstleistungen sorgen, sowie ein Peer-to-Peer Ansatz bleiben dabei wichtige Schlüssel. Gerade weil der Fokus der Entwicklungszusammenarbeit heute verstärkt auf den Erfolg von Deutschland abzielt dürfen wir nie vergessen, dass Wirtschaft, Umwelt und unser aller Leben weit über Europa hinaus eng miteinander verknüpft sind. Nur wenn wir Brücken schlagen, einander verstehen, zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen kann die Land- und Ernährungswirtschaft, hier und dort, auch in Zukunft nachhaltig und erfolgreich sein.
Es grüßt herzlichst,
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Nicole Bolomey
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Foto: Andreas Hermes Akademie / William Veder
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Menschen & Organisationen stärken weltweit
Die Andreas Hermes Akademie stärkt seit 20 Jahren Menschen und Organisationen in der Landwirtschaft – in Deutschland und weltweit. Mit bewährten Trainings, organisationsentwicklerischer Begleitung und nachhaltigen Netzwerken gestalten Landwirtinnen und Landwirte ihre Zukunft aktiv selbst. Die Ergebnisse sprechen für sich.
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Ein bewegender Abend rund um das Scheitern auf dem Land
Afrikanische Raubwelse, selbstbewusste Unternehmer, kritische Dorfbewohner:innen und sich zu Wolkenkratzern stapelndes Papier: Mit vier inspirierenden Impulsen, einer kurzweiligen Paneldiskussion und offenen Gesprächen an den Stationen des World Cafés bot unser Event „Land.Lehren“ alles, was zu einem gelungenen Abend rund um das Scheitern auf dem Land gehört.
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Wo Ideen Wurzeln schlagen
Innovative Startups, erfahrene Praktiker:innen und zukunftsweisende Lösungen: Am 17. September 2026 bringt „Alles auf Start:Up!“ mit dem Thema „Ist Versorgungssicherheit nur ein Buzzword – oder ein echtes Risiko?“ frische Impulse für die Land- und Ernährungswirtschaft nach Berlin. Gleichzeitig startet die Future Agro Challenge Germany und sucht die spannendsten Geschäftsmodelle im Agri- und Foodbereich.
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Foto: Andreas Hermes Akademie / William Veder
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Gemeinsam stärker: Neues Handbuch für und über Bauernorganisationen veröffentlicht
Wie entstehen starke Bauernorganisationen? Welche Strukturen haben sich bewährt und wie können Organisationen ihre Mitglieder wirksam vertreten? Das neue Handbuch Farmers’ Organisations von AHA und WFO bündelt internationale Erfahrungen, praktische Werkzeuge und Fallbeispiele für alle, die Bauernorganisationen stärken und weiterentwickeln möchten.
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Internationale Perspektiven für ländliche Räume – Digitale Impulse 2026
Was passiert, wenn große Energieinfrastruktur auf dörfliche Räume trifft? Und wie verändern sich ländliche Gemeinden, wenn Bevölkerung altert, junge Menschen abwandern und soziale Treffpunkte verschwinden? Antworten auf diese Fragen liefern zwei sehr unterschiedliche Länder – Indien und Japan – und genau dort setzt unsere Digitale Impulsreihe 2026 an.
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Wirkung über das Projektende hinaus: Die SACAU Community of Practice zu Klimaresilienz
Was bleibt, wenn ein Projekt endet? Die SACAU Community of Practice zu Klimaresilienz zeigt, wie Projektwirkung über die Laufzeit hinausreichen kann. Anderthalb Jahre nach Projektabschluss arbeitet das Netzwerk weiter – und macht sichtbar, wie aus Austausch langfristige Veränderung entstehen kann.
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AHA Podcast: LandAussichten
Walk & History in Abtsteinach: Wie erhält man mit Hausnamen Dorfgeschichte?
In unserer Maifolge geht es nach Abtsteinach im hessischen Odenwald. Gemeinsam mit Gabriele Gerner sprechen wir über Hausnamen als lebendiges Kulturerbe ländlicher Räume. Die historischen Bezeichnungen erzählen Geschichten über Familien, Berufe und das Zusammenleben im Dorf und geben Einblicke in die lokale Geschichte weit über offizielle Chroniken hinaus. Im Gespräch geht es darum, wie die Hausnamen recherchiert und dokumentiert wurden, welche Bedeutung sie für die Identität der Bewohner:innen haben und wie das Projekt „Alte Hausnamen“ dazu beiträgt, Dorfgeschichte sichtbar und erlebbar zu machen.
Wenn Dörfer zu Bühnen werden: Kulturelle Landpartie im Wendland zwischen Festivalzeit und Dorfleben
Drei Wochen voller Konzerte, offener Ateliers, Workshops und Theater. In unserer aktuellen Folge dreht sich alles um die Kulturelle Landpartie im Wendland. Gemeinsam mit Antonia Traulsen und Rainer Süßmilch sprechen wir darüber, wie aus gesellschaftlichen und politischen Bewegungen eine einzigartige Kultur- und Gemeinschaftslandschaft entstanden ist. Die KLP macht jedes Jahr Höfe, Scheunen und Dörfer zu Orten für Kunst, Musik und Begegnung und steht zugleich für Selbstorganisation, Engagement und kreative Freiräume im ländlichen Raum. Im Gespräch werfen wir einen Blick auf die Entstehung und Bedeutung der KLP, diskutieren die Bedeutung von Kultur für die ländliche Entwicklung und fragen, was vom besonderen Gemeinschaftsgeist über die Festivalzeit hinaus bleibt.
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Schon gewusst, dass…
… es seit über 25 Jahren den Tag der Regionen gibt, der mit einem Aktionszeitraum von September bis Oktober jährlich regionale Produkte, Kultur und das Engagement vor Ort ins Scheinwerferlicht rückt?
Mit zahlreichen Aktionen vor Ort zeigt er, wie lebendig regionale Wirtschaftskreisläufe und lokales Engagement sind – und lädt zum Mitmachen ein.
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Verbands-Training-Programm (VTP)
Ziele sind u. a. mehr Souveränität, Zielklarheit, selbstbewusst NEIN sagen zu können. Mit vertraulichem Austausch auf Augenhöhe, viel Humor und Arbeit an den Themen und Alltagsbeispielen der Teilnehmerinnen, um genau diese Punkte anzupacken. Wir verstehen das Training als eine Plattform für Austausch mit Frauen aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Regionen.
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Modul 2: Präsentieren und Moderieren
6. - 8. Juli 2026
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Starke Frauen im Beruf - starkes Unternehmen
7./8. Juli 2026
Im Training arbeiten wir mit Tiefgang und Humor an den individuellen beruflichen Herausforderungen der Teilnehmerinnen, Und wir verstehen das Training als eine Plattform für Austausch mit Frauen aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Regionen.
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NEU: Starke Stimme & sicherer Auftritt
4./5. September 2026
Mit starker Stimme und professioneller Rhetorik souverän bei Reden und Vorträgen auftreten. Nutzen Sie das Wissen & Können von Logopädin und Journalist, um an Ihrem sicheren Auftreten zu arbeiten.
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Selbstorganisation und Zeitmanagement
1./2. Oktober 2026
Die eigene Zeit gekonnt managen, Stress bewältigen, innere Stärke aufbauen und sich selbst gut organisieren.
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Zwischen Tradition und Aufbruch – Betriebsübergabe in der Landwirtschaft
22./23. Oktober 2026
Erleben Sie ein Training für den Generationenwechsel in familiengeführten (landwirtschaftlichen) Betrieben. Gemeinsam beleuchten wir emotionale und faktische Herausforderungen der Betriebsübergabe und schaffen Raum für offene Gespräche. Ziel ist es, den Übergabeprozess bewusst und respektvoll zu gestalten, um dem Betrieb und der Familie eine zukunftsfähige Perspektive zu bieten.
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Mut zum (Mit-)Gestalten - Coachinggruppe für Frauen
Start: 26. Oktober 2026
„Mut zum (Mit-)Gestalten“ ist ein praxisnahes Training mit begleitendem Gruppencoaching für Unternehmerinnen, die ihre Rolle bewusst weiterentwickeln möchten. Gemeinsam schaffen wir Raum für Austausch, Reflexion und konkrete Schritte zu den Fragen: Wie möchte ich wirken, führen und gestalten?
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Praxiswissen Transformation: Veränderungen in Verbänden/Organisationen initiieren und zielführend begleiten
9. - 11. November 2026
In diesem 3-tägigen Training zum Praxiswissen Transformation, konzentrieren wir uns auf wesentliche Changemethoden und auf Ihre konkreten Praxisfragen. Erfahren Sie, wie Sie bestehende Strukturen analysieren und sie innovativ weiterentwickeln. Denn aus Veränderung wird Wirkung.
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Stark bleiben, wenn der Druck steigt – Innere Stärke aufbauen
12./13. November 2026
Stress gehört zum Alltag, Dauerstress nicht. Jetzt etwas für mich selbst tun – denn Warten ist keine Option. Der Alltag in der Landwirtschaft ist intensiv, fordernd und oft mit enormem Druck verbunden. Genau deshalb brauchen Menschen in diesem Umfeld einen geschützten Raum, um innezuhalten – bevor Körper und Kopf Alarm schlagen. Dieses Training bietet genau das: eine Auszeit zum Auftanken und Methoden für mehr Innere Stärke, Resilienz und Gesundheit im Berufsalltag.
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Trainerausbildung
startet am 23. November 2026
Der Weg zur Trainerin/zum Trainer – kompakt, praxisnah wirksam. Unsere Trainerausbildung verbindet fundiertes Handwerkszeug mit intensivem Praxistraining. Sie entwickeln Ihre persönliche Trainerkompetenz, moderieren, präsentieren und arbeiten an eigenen Praxisfällen. Regelmäßiges Feedback unterstützt Sie dabei, Sicherheit, Präsenz und Wirkung als Trainer auszubauen.
Ziel: lebendiges, zielorientiertes und souveränes Arbeiten mit Gruppen – in Persönlichkeitstrainings, Fachseminaren und Workshopmoderationen.
Zielgruppen: Aktive und angehende Trainer:innen UND Führungskräfte mit Teamverantwortung.
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Die Landwirtschaftliche Rentenbank ist die deutsche Förderbank für die Agrarwirtschaft und den ländlichen Raum. Sie hält vielfältige Förderangebote und Informationen für Sie bereit.
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